상호성, 학점 부여, 교과 과정의 연계 등이 있다. 본 연구에서는 봉사학습을 학점의 부여라는 측면과 단순한 사회봉사만이 아닌 일정 부분의 학습이 함께 이루어진다는 측면을 포함하여 ○○대학교의‘섬김의 리더십’을 봉사학습으로 보겠다. 또한, ‘섬김의 리더십’은 봉사학습 중에서도 봉사에 더
점이 지적되고 있다. 리더십 분야에서 이러한 한계를 극복하기 위하여 다양한 형태의 리더십 이론이 전문가들 사이에서 연구되고 있으며 특히 고객의 요구에 부합하는 조직이야말로 성공을 보장 받을 수 있는 현대 사회의 소비자 특성의 변화에 따른 가장 화두가 된 단어가 바로 봉사와 섬김이다.
섬김이다. 자세히 살펴보면
1. 나눔
기업은 반드시 이익을 내야 하며 그 이익을 바르게 사용해야 합니다.
벌기 위해서가 아니라 쓰기 위해서 일합니다. 기업은 소속되어 있는 직원의 생계와 기업에 투자한 사람들을 보호하기 위해 이익을 내야 합니다.
2. 바름
기업은 이익을 내는 과정에서
상호 발전 ]
(1) 깨끗하고 투명한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 상호 협력한다.
(2) 협력사가 경쟁력을 갖추어 성장할 수 있도록 적극 지원한다.
제 10 조 [ 신의 성실 ]
(1) 임직원은 회사의 경영이념 및 윤리규범에 따라 각자에게 부여된 사명 및 직무를 공정하고 충실하게
상호간의 충성도 윌리엄 밴더빌트
“나는 주주를 위해 일함”
민주적인 특성의 구조
(평등, 공평함의 강화) 민주적인 문화 명령과 통제의 문화
창의력의 위대한 증가 높은 성과의 문화 엄격하고, 구분되는 과정.
대부분의 직원들은 창의력을 발휘하지 못함.
가치 시스템의 변화
(가치가 유물론적이
사례 - 흥하는 도요타와 쇠퇴하는 GM의 차이
미국 캘리포니아주 프리몬트에는 일본 토요타와 미국 GM이 합작해 만든 뉴 유나이티드 모터스 매뉴팩처링 (NUMMI)라는 자동차 생산 공장이 있다. 원래 GM이 운영하던 공장으로 극한 노사대립, 최악의 생산성등으로 1982년 폐쇄되었던 곳이다. 하지만 도요타가
1. 서번트 리더십의 개념
현대적 리더십 이론 중에서 가장 각광 받고 있는 리더십 이론이 바로 서번트 리더십이다. 서번트 리더십(servant leadership)은 리더의 주요한 역할을부하가 원하는 바 를 읽고 해결해 주며, 부하를 지배하기보다는 보살피고 섬기는 것이라고 본다.
리더와 가장 상반되는 개념인
Ⅰ. 서론
인간은 고립되어 홀로 존재할 수 없기 때문에 인간답게 산다는 것이 무엇인지, 사람됨이 어떠해야 하는지, 또는 행복한 삶이란 무엇인지에 대한질문들과 함께 인생을 살아간다. 우리의 삶은 주변 환경과 조화를 이루는 것, 타인과 더불어 살아가는데 있어 원만한 관계를 이루는 것을 중요시
* 생태유아교육 프로그램
1970년대부터 빠르게 일어난 산업문명의 발달로 우리나라는 사회, 경제, 교육,환경등 생활양식 전반에 걸쳐 변화를 가져왔다. 산업문명의 발달은 물질적 풍요를 주었지만 다른 한편으로는 자연생태계의 파괴,우리의 소중한 전통문화와 민족성 및 인간성상실을 초래하게 되
에큐메니컬 선교신학에 관한 이 책을 읽으며, 선교에 대한 깊은 통찰과 새로운 시각을 얻었습니다. 저자는 선교의 역사적 배경과 현재까지의 발전을 면밀히 분석하며, 선교가 단순히 종교적 메시지를 전파하는 것을 넘어서는 현대 사회에서의 깊은 의미와 필요성을 조명합니다. 특히, 선교가 사회적 정